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  • 23 septembre 2016 - Evènement
    Le Président de la République dans les locaux d'IFOCOP (adhérent FFP)

     

    Pour faire un point d’étape sur le « plan 500 000 formations supplémentaires », annoncé en janvier dernier, Francois HOLLANDE, Président de la République, Myriam EL KHOMRI, Ministre du Travail, et Clotilde VALTER, Secrétaire d’État chargée de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, ont choisi un adhérent de la FFP, l’Institut de Formation Commerciale Permanente (IFOCOP) de Saint-Quentin-en-Yvelines où ils se sont rendus le mardi 12 septembre 2016.

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  • 12 septembre 2016 - Evènement
    ÉVÈNEMENT EXCEPTIONNEL ORGANISÉ PAR LA FFP LE 18 NOVEMBRE 2016 SUR LE CAPITAL HUMAIN ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE– INSCRIPTIONS OUVERTES !

     

    La FFP organise le 18 novembre 2016 un colloque autour du Capital humain et de la Formation professionnelle. Cet évènement inédit ouvert à tous, aura lieu au Conseil économique, social et environnemental (CESE, Paris 16ème) de 10h à 13h, et sera suivi d’un cocktail déjeunatoire. Chefs d’entreprises, chercheurs, économistes et acteurs de la formation professionnelle viendront témoigner de l’importance du capital humain et de la formation professionnelle pour le développement économique et social durable des entreprises.

     

     

    CESE ©Benoît Fougeirol© Palais d’Iéna, architecte Auguste Perret, UFSE, SAIF

    CESE ©Benoît Fougeirol© Palais d’Iéna, architecte Auguste Perret, UFSE, SAIF

     

    S’inscrire à l’évènement (Inscription obligatoire. Evènement ouvert à tous dans la limite du nombre de places disponibles)

     

    Consulter le communiqué de presse

     

     

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  • 8 septembre 2016 - Info
    Pour 9 salariés européens sur 10, la formation est un levier de compétitivité pour les entreprises
     

    Le Baromètre Cegos réalisé au printemps 2016, auprès de 2 640 salariés européens dans 6 pays (France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Italie, Portugal) et 120 DRH-RF français, révèle le facteur clef que représente la formation dans la compétitivité des entreprises et souligne les tendances du secteur (développement de la digitalisation, des formations certifiantes, de la formation interne et informelle).

    En effet, 90% des salariés européens voient la formation comme un levier de compétitivité pour les entreprises.

    Guillaume Huot, Membre du Directoire en charge de l’activité Interentreprises du Groupe Cegos et Membre du Bureau de la FFP, détaille les principaux enseignements de ce Baromètre.

     

    « Les résultats observés cette année confirment ce que nous pouvons constater sur le terrain, chez nos clients : une formation qui se digitalise, des salariés qui se sentent de plus en plus responsables de leur développement professionnel et de mieux en mieux informés, des entreprises qui mobilisent les bons leviers pour accompagner leurs collaborateurs [...]

     

    Télécharger le Baromètre

     


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  • 30 juin 2016 - Evènement
    La FFP signe son premier « Pacte de confiance » avec OPCALIA

     

    Ce 30 juin 2016 a été signé, en présence de Carine CHEVRIER Déléguée Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle et avec OPCALIA, le premier « Pacte de Confiance » proposé par la FFP à tous les OPCA. Cet « acte fondateur » permettra d’améliorer concrètement les relations administratives et financières entre les organismes de formation adhérents de la FFP et l’OPCA interprofessionnel. La FFP est en discussion avec d’autres financeurs pour généraliser cette démarche.


    Consultez le Pacte de Confiance

    Consultez le communiqué de presse

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  • 21 juin 2016 - FFP
    LA FFP ET ASTERES PUBLIENT UN LIVRE BLANC POUR "LIBERER LA FORMATION"

     

    Ce lundi 20 juin, la FFP et le cabinet Asterès ont dévoilé lors d’une conférence de presse le Livre Blanc « Libérer la formation » qui contient cinq propositions fortes et systémiques pour un système de formation adapté au XXIème siècle. Ces propositions seront soumises au débat public et transmises aux candidats à l’élection présidentielle de 2017.

     

    La FFP et le Cabinet Asterès relèvent trois défis pour adapter le système de formation au XXIème siècle : Créer un véritable continuum de formation pour tous, Optimiser et simplifier l’architecture du système, Libérer l’offre de formation continue.

     

     



    Nicolas Bouzou, Jean Wemaëre et Emmanuelle Pérès lors de la présentation du livre blanc

     

     

    Cinq propositions, qui se veulent fortes et systémiques, sont avancées dans le Livre Blanc et soumises au débat public : 

    • - Pour tous, rendre effectif un droit à la formation d’initiative individuelle, universel et portable par un Compte Personnel de Formation plus ouvert ;
    • - Pour les jeunes, généraliser l’alternance pour leur insertion professionnelle durable par la création d’un CPF Jeunes ;
    • - Pour les plus éloignés de l’emploi, faciliter et accélérer l’accès à la formation par un marché efficace et pluriel de l’accompagnement ;
    • - Pour les entreprises et les individus, encourager l’investissement dans les compétences par une incitation fiscale et par la création d’un label « capital humain » pour les PME ;
    • - Pour notre pays, adapter la gouvernance du système au XXIe siècle en clarifiant les responsabilités de chacun et en renforçant l’évaluation des politiques publiques de formation.

     

    Consultez le Livre Blanc

    Consultez la synthèse du Livre Blanc

    Consultez la Préface de Nicolas BOUZOU

    Consultez le communiqué de presse diffusé le 21 juin 2016 par la FFP


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21 juin 2016 Toutes les actualités
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Mémo comprendre enfin la formation professionnelle mai 2016
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21 juin 2016
LA FFP ET ASTERES PUBLIENT UN LIVRE BLANC POUR "LIBERER LA FORMATION"

 

Ce lundi 20 juin, la FFP et le cabinet Asterès ont dévoilé lors d’une conférence de presse le Livre Blanc « Libérer la formation » qui contient cinq propositions fortes et systémiques pour un système de formation adapté au XXIème siècle. Ces propositions seront soumises au débat public et transmises aux candidats à l’élection présidentielle de 2017.

 

La FFP et le Cabinet Asterès relèvent trois défis pour adapter le système de formation au XXIème siècle : Créer un véritable continuum de formation pour tous, Optimiser et simplifier l’architecture du système, Libérer l’offre de formation continue.

 

 



Nicolas Bouzou, Jean Wemaëre et Emmanuelle Pérès lors de la présentation du livre blanc

 

 

Cinq propositions, qui se veulent fortes et systémiques, sont avancées dans le Livre Blanc et soumises au débat public : 

  • - Pour tous, rendre effectif un droit à la formation d’initiative individuelle, universel et portable par un Compte Personnel de Formation plus ouvert ;
  • - Pour les jeunes, généraliser l’alternance pour leur insertion professionnelle durable par la création d’un CPF Jeunes ;
  • - Pour les plus éloignés de l’emploi, faciliter et accélérer l’accès à la formation par un marché efficace et pluriel de l’accompagnement ;
  • - Pour les entreprises et les individus, encourager l’investissement dans les compétences par une incitation fiscale et par la création d’un label « capital humain » pour les PME ;
  • - Pour notre pays, adapter la gouvernance du système au XXIe siècle en clarifiant les responsabilités de chacun et en renforçant l’évaluation des politiques publiques de formation.

 

Consultez le Livre Blanc

Consultez la synthèse du Livre Blanc

Consultez la Préface de Nicolas BOUZOU

Consultez le communiqué de presse diffusé le 21 juin 2016 par la FFP


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Flash Info Fédération de la formation professionnelle FFP
23 mai 2016
La FFP publie une nouvelle version du mémo « Comprendre (enfin !) la formation professionnelle »

 

La formation professionnelle est au cœur de tous les défis de notre pays :

 

- l’emploi car elle est un investissement-clé pour renforcer les compétences et accompagner les évolutions de carrière,

- la compétitivité car elle est un moteur de l’innovation et de la performance économique,

- et enfin la croissance car elle est une condition sine qua non de la reprise économique durable de notre pays.

 

Pourtant, la formation professionnelle souffre en France d’une image parfois ternie par la complexité des dispositifs, qui prennent trop souvent le pas sur les enjeux véritables de notre secteur.

 

Pour lutter contre les idées reçues, redonner du sens à l’investissement dans la formation professionnelle et rappeler le rôle fondamental de notre secteur pour notre pays, la FFP publie une nouvelle version du mémo « Comprendre (enfin !) la formation professionnelle ».

 

Mémo : Comprendre (enfin!) la formation professionnelle

 

La FFP s’appuiera sur ce mémo pour mobiliser les acteurs politiques et économiques. Dès l’été, elle présentera des propositions fortes pour améliorer la gouvernance de la formation et encourager l’investissement dans le capital humain dans  notre pays. A la rentrée, elle organisera un colloque pour restituer les outils pratiques et les réflexions des groupes de travail qu’elle anime sur mandat des Ministères de l’Economie et du Travail.

 

Télécharger le nouveau mémo 'Comprendre (enfin!) la formation professionnelle'

 

Télécharger le communiqué de presse diffusé le 23 mai 2016 [lire la suite]

Flash Info Fédération de la formation professionnelle FFP
12 avril 2016
A l'image de notre profession, notre FFP ACTU évolue !


Pour la sortie de son 54ème numéro (Printemps 2016), le FFP Actualités, lettre trimestrielle de la FFP, fait peau neuve !

Désormais véritable magazine d’information, son format évolue et s’enrichit de 8 à 12 pages, son identité graphique change pour une lecture plus facile, active et engageante et son contenu se modernise avec cinq nouvelles rubriques plus dynamiques qui se veulent au plus près des expériences des acteurs du développement des compétences.


Pour ce premier numéro de 2016 et pour la première interview « Regards croisés », c’est le Président de la Région Normandie, Hervé MORIN, qui est à l’honneur.


Exceptionnellement pour ce nouveau numéro le magazine est en libre téléchargement pendant 15 jours !

 

Découvrez vite toutes les nouveautés en le téléchargeant ici

 

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Flash Info Fédération de la formation professionnelle FFP
12 avril 2016
JEAN WEMAËRE RÉÉLU À L’UNANIMITÉ À LA PRÉSIDENCE DE LA FFP LORS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU 7 AVRIL DERNIER

Jean WEMAËRE a été réélu à l’unanimité à la Présidence de la Fédération de la Formation Professionnelle lors du Conseil d’Administration du 7 avril dernier.

Le Bureau de la Fédération a été renouvelé et accueille désormais Nadine GAGNIER (MAN’AGIR) et Loic CHARBONNIER (AFTRAL).

Eric PARQUET (C3 GROUPE), membre du Bureau et Président de la Commission Sociale, a été nommé Vice-Président de la FFP. 

Le Président de la FFP a présenté les sept grands chantiers stratégiques de l’année 2016

 

Consultez le Communiqué de presse diffusé par la FFP le 12 avril 2016 [lire la suite]

Flash Info Fédération de la formation professionnelle FFP
6 avril 2016
Carine CHEVRIER, Déléguée Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle, invitée d'honneur de la 26eme AG de la FFP le 31 mars dernier

Carine CHEVRIER, nouvelle Déléguée Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle était l’invitée d’honneur de la 26ème Assemblée générale de la FFP qui se tenait le 31 mars dernier dans les locaux d’AG2R La Mondiale.


Trois mois après sa prise de fonction, la Déléguée générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle a insisté sur l’importance de l’offre privée de formation pour répondre aux deux grands chantiers de l’année 2016 : réussir la mise en œuvre de la loi du 5 mars 2014 au service de la compétitivité des entreprises et de l’employabilité de tous et renforcer durablement l’employabilité des demandeurs d’emploi, et notamment des moins qualifiés notamment à travers le déploiement du plan d’urgence pour l’emploi et la formation.

 

L’Assemblée générale a été l’occasion de revenir sur les nombreux chantiers engagés cette année par la FFP : travaux menés au sein des commissions, groupes de travail sur mandat des Ministères de l’Economie et du Travail, manifestations organisées par les groupes régionaux de la FFP, réflexions autour des enjeux d’Innovation, Qualité, certifications…


 

Consultez le Communiqué de presse diffusé le 6 avril 2016

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23 mars 2016
Communiqué de presse - Les députés CHERPION et GILLE partagent le diagnostic de la FFP

Dans un communiqué de presse publié le 23 mars 2016, la FFP salue la qualité de l’analyse réalisée par les députés Jean-Patrick GILLE et Gérard CHERPION dans leur rapport sur la mise en application de la loi du 5 mars 2014. Les députés, qui ont auditionné la FFP au cours de leurs travaux, reprennent non seulement le diagnostic global porté par la FFP sur la mise en œuvre de la réforme, mais aussi les principales mesures demandées par notre Fédération :

- Simplifier et élargir l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF).

- Elargir la définition de l’action de formation pour promouvoir une vision innovante de la formation professionnelle.

- Instaurer un crédit d’impôt formation pour encourager l’investissement dans le capital humain.

 

Compte tenu des enjeux majeurs pour l’activité de formation et donc pour l’employabilité et la compétitivité de notre pays, le Président de la FFP invite le Gouvernement à se saisir de ces propositions, notamment dans le cadre du projet de loi en cours sur la rénovation du Code du Travail.

 

Consultez le Communiqué de presse diffusé le 23 mars 2016

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8 février 2016
Formation supplémentaire de 500.000 demandeurs d’emploi : la FFP appelle à se donner les moyens d’une ambition partagée (Communiqué de presse)

 

Lors de ses vœux aux Français, le Président de la République a annoncé un plan d’urgence pour l’emploi et la formation pour 2016. 500.000 demandeurs d’emploi supplémentaires seront formés en 2016, soit un doublement du nombre de demandeurs d’emploi formés.

 

Le 4 janvier, le Président de la FFP, Jean WEMAËRE, a annoncé à la Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social la totale mobilisation de notre Fédération pour contribuer à cet effort collectif.

 

La FFP appelle à garantir les conditions de succès de ce plan d’urgence pour l’emploi et la formation :


- Etre au plus près des besoins des employeurs et des individus, en s’appuyant sur l’ensemble de l’offre de formation, et avec des moyens financiers mobilisés à la hauteur de l’ambition ;
- Fluidifier les parcours de formation des demandeurs d’emploi pour réduire le délai d’accès à la formation.

 

Consultez le Communiqué de presse diffusé le 8 février 2016

Consultez le rapport du groupe Terra Nova présidé par Mathilde LEMOINE mentionné dans le CP

 


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18 janvier 2016
Communiqué de presse : Les acteurs du Capital humain et de la Formation professionnelle rassemblés au Ministère de l’Economie pour la 3ème édition du Comité de pilotage animé par la FFP

 

Sur mission des Ministères de l’Economie et du Travail, la FFP anime depuis janvier 2014 le comité de pilotage « Capital humain et formation professionnelle, investissements pour la compétitivité ».


Rassemblant l’ensemble des parties prenantes de notre secteur, l’objet de cette mission est de valoriser, d’outiller et d’encourager l’effort en formation des entreprises, et notamment des PME, au service de leur performance économique et sociale. La mission est désormais en phase de formalisation des travaux qui seront restitués lors d’une manifestation publique ce printemps.

La FFP communiquera prochainement les détails pratiques de cet évènement.

- Consultez le communiqué de presse diffusé le 18 janvier 2016 par la FFP
- Consultez le power point diffusé lors de la troisième édition du COPIL  
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5 janvier 2016
Communiqué de presse : Le Président de la FFP rencontre la Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

 

Quatre jours après l’annonce du Président de la République d’un plan massif de formation pour 500.000 demandeurs d’emploi supplémentaires, le Président de la FFP, Jean WEMAËRE, a été reçu le 4 janvier 2016 par Myriam El KHOMRI, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. 

 

Le Président de la FFP a confirmé que l’offre privée de formation était mobilisée pour répondre à cette demande supplémentaire qui consacre la formation professionnelle comme une réponse essentielle au défi du retour à l’emploi, en premier lieu pour les demandeurs d’emploi longue durée. « Les organismes privés de formation sont mobilisés pour contribuer à toutes les mesures allant dans le sens de l’investissement de notre pays dans son capital humainL’offre de formation est en mesure de répondre à cette demande et d’accompagner cet effort supplémentaire pour l’employabilité et la compétitivité de notre Pays» a affirmé Jean WEMAERE, rappelant que 75% des besoins en formation sont couverts par les organismes privés de formation.


Jean WEMAËRE a insisté sur la nécessité d’être au plus près des besoins des entreprises et des apprenants en promouvant les approches individualisées et les pédagogies multimodales, et cela bien sûr dans le plus strict respect des règles de la concurrence pour le plus grand bénéfice des personnes formées.

 

Cette rencontre a également été l’occasion de présenter à la Ministre notre secteur économique, le dynamisme du dialogue social de notre branche professionnelle et la réalité quotidienne des organismes de formation. A cet effet, le Président de la FFP a rappelé à la Ministre les difficultés de mise en œuvre de la réforme et les nécessaires assouplissements pour assurer le succès de la loi du 5 mars 2014.

 


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18 décembre 2015
Communiqué de presse : Les acteurs de la formation s'appuient sur le CP FFP

 

La FFP a mis en place depuis plusieurs années le système de certification professionnelle CP FFP. Avec le déploiement de l’Inventaire et du Compte Personnel de Formation (CPF), ce système de certification connait un intérêt renouvelé de la part des entreprises et des branches professionnelles. 

 

Dans la construction de l’Inventaire comme des listes d’éligibilité au CPF, les partenaires sociaux s’appuient sur des certifications professionnelles FFP (CP FFP) :


 - Vingt et un CP FFP déposés par six organismes adhérents de la FFP sont recensés à ce jour à l’Inventaire (les CP FFP représentant un quart de la « catégorie C ») ;

 - Vingt et un éditeurs de listes CPF, dont le COPANEF, ont d’ores et déjà rendu éligibles des CP FFP au CPF.

 

Cela confirme que le système de certification CP FFP est un levier direct d’employabilité et de mobilité  également un moteur de la compétitivité dans la mesure où il fournit aux entreprises un outil opérationnel de reconnaissance et de valorisation des compétences de leurs collaborateurs, au service de leur compétitivité. 

 

Consultez le Communiqué de presse diffusé par la FFP le 18 décembre 2015.
Retrouvez toutes les informations utiles au CP FFP sur www.cpffp.org. [lire la suite]

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2 novembre 2015
Résultats de la 18ème édition de l’Observatoire Economique de la FFP
Près d’un an après la mise en œuvre de la loi du 5 mars 2014, la FFP a présenté ce matin, lors d’une rencontre presse, les résultats de la 18ème édition de son Observatoire Economique, baromètre mené annuellement auprès de ses adhérents. Sylvie PETITJEAN et Christophe QUESNE qui président cet Observatoire en ont présenté les principaux enseignements.

Résultats complets

Communiqué de presse [lire la suite]

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16 juillet 2015
La FFP DANS LE FIGARO, SUR FRANCE INFO ET RMC

La FFP engagée dans le débat public s’est exprimée à travers la voix de son Président, Jean WEMAËRE ce mercredi 15 juillet dans le Figaro, sur France Info en direct à 17h45 et ce jeudi 16 juillet sur RMC au cours du 6-10 de Jean-Jacques Bourdin.

Il a rappelé la nécessaire mobilisation de tous les acteurs afin de simplifier et encourager l’accès à la formation et faire de la réforme un succès.

Lien vers le site du Figaro

Lien vers l’interview diffusée sur France info le 15 juillet 2015

Lien vers l’interview diffusée RMC le 16 juillet 2016 (34m02s à 35m35s) [lire la suite]

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13 avril 2015
La FFP appelle le Ministre du Travail à garantir les principes de la loi du 5 mars 2014

Face à la mise en œuvre poussive de la réforme, la FFP par courrier en date du 9 avril appelle le Ministre du Travail à mobiliser les partenaires sociaux et les OPCA autour d’une ambition partagée : simplifier et encourager l’accès à la formation professionnelle en remettant les individus et les entreprises au cœur des nouveaux dispositifs de formation. En ce sens, la FFP sollicite un entretien avec le Ministre afin de lui proposer des solutions concrètes pour :

-Permettre à chaque individu de mobiliser simplement son CPF pour développer des compétences qu’il aura lui-même identifiées comme utiles à son employabilité ;

-Encourager les entreprises à se saisir des nouvelles opportunités qui leur sont offertes, y compris à travers des incitations fiscales (crédit impôt formation).

Courrier de la FFP au Ministre du travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

Communiqué de presse du 13 avril [lire la suite]

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2 avril 2015
Nouvelle plaquette FFP

La nouvelle plaquette institutionnelle de la FFP vient de paraitre. 

D'un coup d'oeil, elle présente la FFP. Pour la télécharger : Plaquette FFP 2015

La plaquette est également disponible en version papier sur simple demande (yboulos@ffp.org)  [lire la suite]

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2 avril 2015
Assemblée générale de la FFP

L’Assemblée Générale de la Fédération de la Formation Professionnelle s’est tenue le 31 mars dernier à l’hôtel Napoléon à Paris et a réuni près de 130 participants.

 

Alexis HLUSZKO, Président du GARF était l'invité de la Fédération à cette occasion, il a partagé son analyse de la réforme de la formation professionnelle du point de vue des acheteurs et des responsables de formation, l’évolution de la demande et les futurs enjeux qui se dessinent pour les organismes de formation.  [lire la suite]

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12 janvier 2015
Critères d’éligibilité à la fraction hors-quota de la taxe d’apprentissage : réponse positive du Ministre au Président de la FFP
Par courrier en date du 5 janvier 2015, M. REBSAMEN, Ministre du Travail,  de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, a répondu positivement à la demande de Jean WEMAËRE, Président de la FFP, de modification d’une circulaire relative aux critères d’éligibilité à la part "barème" de la taxe d’apprentissage. [lire la suite]
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19 décembre 2014
Le Groupe Cegos rachète Integrata, leader de la formation en Allemagne.
Le Groupe Cegos, adhérent à la FFP, renforce son leadership en Europe avec le rachat d'Integrata, n°1 de la formation en Allemagne. Retrouvez le communiqué de presse de cette nouvelle acquisition ici. [lire la suite]
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18 novembre 2014
« Quelle(s) stratégie(s) de développement » pour les Organismes de formation ? La FFP présente à la conférence-débat d’OPCALIA (7 novembre 2014)

L’OPCA interprofessionnel a rassemblé plusieurs centaines d’organismes de formation pour les éclairer sur les impacts de la réforme pour les organismes de formation. Emmanuelle PERES, Déléguée générale de la FFP, a échangé avec d’autres grands acteurs de la réforme pour dessiner les conditions d’un partenariat réussi entre les OPCA, les entreprises et les organismes de formation.

lentreprise.lexpress :les organismes de formation dans l'incertitude

www.opcalia.com: organismes de formation quelles strategies de developpement dans un monde en mouvemen[lire la suite]

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17 novembre 2014
Résultats de l'observatoire Economique 2014
Sylvie PETITJEAN et Christophe QUESNE, Présidents de l'Observatoire Economique ont présenté lundi 17 novembre les principaux résultats de la 17ème enquête de ce baromètre mené auprès de l'ensemble des adhérents de la FFP  Consulter les résultats complets de l'Observatoire Consulter le communiqué de presse  [lire la suite]
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24 octobre 2014
La FFP partenaire de la Tribune Sciences Po de l’économie de l’immatériel 2013-2014 !

La FFP, par la voix de son Président, Jean WEMAËRE, comme celles de Jacques BAHRY et de Philippe SCELIN, Vice-Présidents, continue à promouvoir la formation professionnelle comme un investissement économique, social et sociétal.

Découvrez leurs témoignages pour la Tribune Sciences Po de l’économie de l’Immatériel, dirigée par Marie-Ange ANDRIEUX et qui publie cette année un rapport autour du thème « Capital humain : quelle innovation pour un choc de compétitivité ? » en partenariat avec la FFP, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et le courtier en ligne Easybourse.

Retrouvez le dossier relatif à la tribune sur le site d’Easybourse.

Ou l’ouvrage correspondant, disponible aux éditions du Conseil supérieur des Experts-Comptables. [lire la suite]

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13 octobre 2014
La FFP publie le mémo « Comprendre (enfin !) la formation professionnelle »

Face aux idées reçues et à l’heure de la mise en œuvre de la loi du 5 mars 2014, ce mémo vise à présenter, simplement mais précisément, les enjeux fondamentaux et les principales données disponibles sur la formation continue.

Télécharger le mémo "comprendre (enfin!) la formation professionnelle" [lire la suite]

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26 juin 2014
Découvrez la nouvelle présentation du guide de reporting à destination des entreprises !

A été finalisée, dans le cadre du comité de pilotage animé par la FFP (« Capital humain et formation professionnelle, investissements pour la compétitivité ») sur mandat de la DGCIS et de la DGEFP, une nouvelle version du guide de reporting permettant aux entreprises de mieux valoriser les impacts économiques et sociétaux de leurs investissements en formation professionnelle. [lire la suite]

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