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mélioration de la performance des entreprises, création d'emplois plus qualifiés, sécurisation des parcours professionnels, réinsertion sociale des individus en difficulté… la formation professionnelle contribue sans conteste au développement de notre société.
Dans ce contexte, l'offre privée de formation a toute sa place et la FFP a su faire preuve de sa capacité à innover et adapter son offre aux besoins des entreprises et à s'ouvrir à son environnement.
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actualités
Observatoire Economique FFP : un chiffre d'affaires en hausse de 8.5% en 2006 En 2006, le marché des organismes privés de formation, adhérents de la FFP, a connu historiquement sa plus forte croissance avec une progression de 8,5% de l'activité. Pour 2007, les perspectives d'évolution sont également très bonnes avec une croissance anticipée de 11%. Le chiffre d'affaires pour 2006 atteint 1,035 milliard avec une moyenne par adhérent de 3M Voir les résultats statistiques Lire le communiqué de presse
Formation : accord sur les salaires et ARTT La FFP et 4 organisations syndicales (CFDT, CFTC, FO et CFE-CGC) ont signé, le 14 février dernier, un accord portant sur la revalorisation des salaires minima conventionnels ainsi que sur la modernisation des conditions d'emploi au sein de la branche formation. Cet accord prévoit une augmentation des salaires de 3% sur la période allant du 1er avril 2008 au 31 mars 2009. Il s'agit d'un accord global qui modifie certaines dispositions de la convention collective et ouvre de nouvelles pistes d'aménagement de la durée du travail.
Voir l'accord et son annexe
Lire le communiqué de presse
Parution de l'annuaire 2008 L'annuaire 2008 de la FFP vient de paraître. Il décrit l'activité détaillée des 350 organismes de formation membres de la Fédération (domaines de formation, types de formation, publics visés, chiffr e d'affaires, effectifs, etc.)
A destination des acheteurs de formation : DRH, responsables formation, collectivités territoriales, particuliers... cet annuaire constitue un instrument de travail pour tous ceux qui recherchent un organisme et une formation de qualité.
En vente à la FFP au prix de 60 € TTC. Renseignements : 01 44 30 49 14
Bilan social 2006 : hausse du chiffre d'affaires et progression des effectifs Suite à une année 2005 atone, l'activité de la formation professionnelle privée a été plus tonique en 2006. Le chiffre d'affaires réalisé par les entreprises de la profession affiche, en effet, une hausse de 4% entre 2005 et 2006. Cette bonne orientation concerne l'ensemble des entreprises du secteur quelle que soit leur taille mais plus particulièrement les petites et moyennes entreprises. Par ailleurs, le nombre d'actifs dans la branche (salariés et non salariés) a progressé de 2% pour s'établir à 67 200 contre 66 300 en 2005 (en équivalent temps plein). En savoir plus
Etude sur l'emploi des travailleurs handicapés dans la branche L'étude initiée par les partenaires sociaux visant à réaliser un diagnostic sur l'emploi et les conditions de travail des travailleurs handicapés de la branche révèle que le taux d'emploi de ces salariés serait de l'ordre de 2,5%. Par ailleurs, 30% des organismes de formation de 5 salariés et plus emploient 1 ou plusieurs handicapés. Parmi les entreprises assujetties à l'obligation d'emploi (+ de 20 salariés), 2 sur 3 ne parviennent pas à remplir leur obligation, faute de candidats. En revanche, 4 entreprises sur 10 parmi celles qui ne sont pas soumises à l'obligation comptent au moins un salarié handicapé.Voir l'étude
Observatoire Economique FFP : un chiffre d'affaires en hausse de 8.5% en 2006 En 2006, le marché des organismes privés de formation, adhérents de la FFP, a connu historiquement sa plus forte croissance avec une progression de 8,5% de l'activité. Pour 2007, les perspectives d'évolution sont également très bonnes avec une croissance anticipée de 11%. Le chiffre d'affaires pour 2006 atteint 1,035 milliard avec une moyenne par adhérent de 3M Voir les résultats statistiques Lire le communiqué de presse
Formation : accord sur les salaires et ARTT La FFP et 4 organisations syndicales (CFDT, CFTC, FO et CFE-CGC) ont signé, le 14 février dernier, un accord portant sur la revalorisation des salaires minima conventionnels ainsi que sur la modernisation des conditions d'emploi au sein de la branche formation. Cet accord prévoit une augmentation des salaires de 3% sur la période allant du 1er avril 2008 au 31 mars 2009. Il s'agit d'un accord global qui modifie certaines dispositions de la convention collective et ouvre de nouvelles pistes d'aménagement de la durée du travail.
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Parution de l'annuaire 2008 L'annuaire 2008 de la FFP vient de paraître. Il décrit l'activité détaillée des 350 organismes de formation membres de la Fédération (domaines de formation, types de formation, publics visés, chiffr e d'affaires, effectifs, etc.)
A destination des acheteurs de formation : DRH, responsables formation, collectivités territoriales, particuliers... cet annuaire constitue un instrument de travail pour tous ceux qui recherchent un organisme et une formation de qualité.
En vente à la FFP au prix de 60 € TTC. Renseignements : 01 44 30 49 14
Bilan social 2006 : hausse du chiffre d'affaires et progression des effectifs Suite à une année 2005 atone, l'activité de la formation professionnelle privée a été plus tonique en 2006. Le chiffre d'affaires réalisé par les entreprises de la profession affiche, en effet, une hausse de 4% entre 2005 et 2006. Cette bonne orientation concerne l'ensemble des entreprises du secteur quelle que soit leur taille mais plus particulièrement les petites et moyennes entreprises. Par ailleurs, le nombre d'actifs dans la branche (salariés et non salariés) a progressé de 2% pour s'établir à 67 200 contre 66 300 en 2005 (en équivalent temps plein). En savoir plus
Etude sur l'emploi des travailleurs handicapés dans la branche L'étude initiée par les partenaires sociaux visant à réaliser un diagnostic sur l'emploi et les conditions de travail des travailleurs handicapés de la branche révèle que le taux d'emploi de ces salariés serait de l'ordre de 2,5%. Par ailleurs, 30% des organismes de formation de 5 salariés et plus emploient 1 ou plusieurs handicapés. Parmi les entreprises assujetties à l'obligation d'emploi (+ de 20 salariés), 2 sur 3 ne parviennent pas à remplir leur obligation, faute de candidats. En revanche, 4 entreprises sur 10 parmi celles qui ne sont pas soumises à l'obligation comptent au moins un salarié handicapé.Voir l'étude
Observatoire Economique FFP : un chiffre d'affaires en hausse de 8.5% en 2006 En 2006, le marché des organismes privés de formation, adhérents de la FFP, a connu historiquement sa plus forte croissance avec une progression de 8,5% de l'activité. Pour 2007, les perspectives d'évolution sont également très bonnes avec une croissance anticipée de 11%. Le chiffre d'affaires pour 2006 atteint 1,035 milliard avec une moyenne par adhérent de 3M Voir les résultats statistiques Lire le communiqué de presse
Formation : accord sur les salaires et ARTT La FFP et 4 organisations syndicales (CFDT, CFTC, FO et CFE-CGC) ont signé, le 14 février dernier, un accord portant sur la revalorisation des salaires minima conventionnels ainsi que sur la modernisation des conditions d'emploi au sein de la branche formation. Cet accord prévoit une augmentation des salaires de 3% sur la période allant du 1er avril 2008 au 31 mars 2009. Il s'agit d'un accord global qui modifie certaines dispositions de la convention collective et ouvre de nouvelles pistes d'aménagement de la durée du travail.
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Parution de l'annuaire 2008 L'annuaire 2008 de la FFP vient de paraître. Il décrit l'activité détaillée des 350 organismes de formation membres de la Fédération (domaines de formation, types de formation, publics visés, chiffr e d'affaires, effectifs, etc.)
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Bilan social 2006 : hausse du chiffre d'affaires et progression des effectifs Suite à une année 2005 atone, l'activité de la formation professionnelle privée a été plus tonique en 2006. Le chiffre d'affaires réalisé par les entreprises de la profession affiche, en effet, une hausse de 4% entre 2005 et 2006. Cette bonne orientation concerne l'ensemble des entreprises du secteur quelle que soit leur taille mais plus particulièrement les petites et moyennes entreprises. Par ailleurs, le nombre d'actifs dans la branche (salariés et non salariés) a progressé de 2% pour s'établir à 67 200 contre 66 300 en 2005 (en équivalent temps plein). En savoir plus
Etude sur l'emploi des travailleurs handicapés dans la branche L'étude initiée par les partenaires sociaux visant à réaliser un diagnostic sur l'emploi et les conditions de travail des travailleurs handicapés de la branche révèle que le taux d'emploi de ces salariés serait de l'ordre de 2,5%. Par ailleurs, 30% des organismes de formation de 5 salariés et plus emploient 1 ou plusieurs handicapés. Parmi les entreprises assujetties à l'obligation d'emploi (+ de 20 salariés), 2 sur 3 ne parviennent pas à remplir leur obligation, faute de candidats. En revanche, 4 entreprises sur 10 parmi celles qui ne sont pas soumises à l'obligation comptent au moins un salarié handicapé.Voir l'étude
