L'entretien professionnel en quelques mots...

La loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle créee l'entretien professionnel.

Son objectif : permettre au salarié d'être pleinement acteur dans son évolution professionnelle.

A qui s'adresse-t-il ? A tout salarié ayant au moins deux années d'activité dans une même entreprise. Il est réalisé, au minimum, tous les deux ans.

Par qui est-il réalisé ? L'entretien professionnel est réalisé par l'entreprise, conformément aux dispositions d'un accord de branche ou d'entreprise conclu en la matière ou, à défaut, dans les conditions définies par le chef d'entreprise.
Les propositions en manière d'actions de formation professionnelle qui seraient faites lors de ces entretiens professionnels peuvent être, avec l'accord du salarié, portées dans une annexe à son « passeport formation ».